Russian Belarusian

Обращение за пенсией:

Заявление о назначении пенсии гражданам, работающим у работодателей - юридических лиц, и членам их семей (в случае потери кормильца) подается через работодателя по месту последней работы.

Заявление о назначении пенсии неработающим гражданам, индивидуальным предпринимателям, членам крестьянского (фермерского) хозяйства, творческим работникам, не работающим по трудовым и гражданско-правовым договорам, домашним работникам, работникам религиозных организаций, лицам, обучающимся в учреждениях образования, и другим, и членам их семей, а также о назначении социальной пенсии подается непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства заявителя.

Заявление о назначении пенсии несовершеннолетнему или недееспособному лицу подается в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту жительства его законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя) либо по месту нахождения учреждения, в котором находится на содержании несовершеннолетний (недееспособный).

Заявление о назначении трудовой пенсии лицам, находящимся в местах лишения свободы, подается в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения исправительного учреждения через администрацию этого учреждения.

Заявление о назначении пенсии и необходимые документы могут быть поданы доверенным лицом, действующим на основании нотариально удостоверенной доверенности, выданной на представление этим лицом документов для назначения пенсии в районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите, сбор недостающих для назначения пенсии документов и получение пенсионного удостоверения.

Днем обращения за пенсией считается день приема органом социальной защиты заявления (представления) со всеми документами, необходимыми для определения права на пенсию и ее размера. При пересылке заявления (представления) о назначении пенсии со всеми необходимыми документами почтовой связью, днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.

При отсутствии в день обращения за пенсией всех необходимых документов, недостающие для назначения пенсии документы должны быть представлены в орган социальной защиты не позднее одного месяца со дня уведомления о такой необходимости.

Пенсии по возрасту на общих основаниях назначаются со дня наступления пенсионного возраста, если обращение за пенсией последовало не позднее дня наступления общеустановленного пенсионного возраста.

Для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях заявление принимается не ранее, чем за месяц до даты достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста:

  • в 2016 году: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет;

  • в 2017 году: мужчины – 60 лет 6 месяцев, женщины – 55 лет 6 месяцев;

  • в 2018 году: мужчины – 61 года, женщины – 56 лет;

  • в 2019 году: мужчины – 61 года 6 месяцев, женщины – 56 лет 6 месяцев;

  • в 2020 году: мужчины – 62 лет, женщины – 57 лет;

  • в 2021 году: мужчины – 62 лет 6 месяцев, женщины – 57 лет 6 месяцев;

  • в 2022 году и последующие годы: мужчины – 63 лет, женщины – 58 лет

С 1 января 2016 г. право на трудовую пенсию по возрасту или за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2017 года указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Данное требование не распространяется на социально уязвимые категории, которым пенсии по возрасту назначаются на льготных условиях:

  • на инвалидов войны (военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы)

  • на матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы

  • на многодетных матерей (женщин, родивших пять и более детей)

  • на родителей инвалидов с детства

  • инвалидов с детства.

Для перечисленных категорий граждан для назначения пенсии требуется наличие 5-летнего страхового стажа.

Лицам, не имеющим минимального стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов будет назначена социальная пенсия: мужчинам по достижении возраста 65 лет, женщинам - 60 лет.

В целях повышения уровня социальной защиты отдельных категорий граждан Указом Президента Республики Беларусь от 26 июня 2017 года № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» установлено, что:

1.1. трудовая пенсия по возрасту назначается при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж) не менее 10 лет:

гражданам, имеющим стаж работы, предусмотренный в статье 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), не менее 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин;

гражданам, проходившим военную службу (службу в военизированных организациях) и имеющим стаж работы, предусмотренный в статье 51 Закона, не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин, включая не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях). Под военной службой (службой в военизированных организациях) понимаются периоды военной службы (службы в военизированных организациях), указанные в пункте «а» части второй статьи 51 Закона, за исключением периодов военной службы (службы в военизированных организациях), приходящихся на период нахождения в социальном отпуске по уходу за детьми.

Право на трудовую пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящего подпункта предоставляется гражданам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, при отсутствии требуемого страхового стажа, установленного в абзаце втором части первой статьи 5 Закона, и не имеющим права на пенсию в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 декабря 1992 года «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований»;

1.2. периоды ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению медико-реабилитационной экспертной комиссии или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, засчитываются в стаж работы до достижения лицами, осуществлявшими уход, возраста, дающего право на социальную пенсию (мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет), при соблюдении иных условий, предусмотренных в пункте «д» части второй статьи 51 Закона.

Пенсии за особые заслуги перед Республикой Беларусь устанавливаются:

  • Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда;

  • гражданам, награжденным орденами Отечества трех степеней, орденами «За службу Родине» трех степеней, орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой Славы трех степеней, орденами «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней;

  • гражданам, награжденным тремя и более орденами Республики Беларусь и (или) СССР;

  • гражданам, удостоенным почетных званий Республики Беларусь, БССР или СССР (народный, заслуженный);

  • лауреатам Государственных премий Республики Беларусь, БССР, Ленинской и Государственной премий СССР;

  • гражданам, занимавшим высшие государственные должности Республики Беларусь, членам Правительства Республики Беларусь, председателям облисполкомов и Минского горисполкома – после прекращения ими работы в указанных должностях;

  • победителям и призерам Олимпийских, Паралимпийских, Дефлимпийских игр, чемпионам мира и Европы;

  • командирам, комиссарам, начальникам штабов партизанских бригад и отрядов.

Право на пенсию за особые заслуги перед Республикой Беларусь имеют граждане, проживающие на территории Республики Беларусь, получающие пенсию по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет и имеющие особые заслуги перед Республикой Беларусь:

  • получающие пенсию по возрасту или за выслугу лет, – по достижении общеустановленного пенсионного возраста;

  • получающие пенсию по инвалидности, – независимо от возраста.

Пенсия за особые заслуги перед Республикой Беларусь устанавливается Комиссией по установлению пенсий за особые заслуги при Совете Министров Республики Беларусь (далее – Комиссия).

Подготовка и оформление решений Комиссии осуществляются Министерством труда и социальной защиты.

Пенсия за особые заслуги перед Республикой Беларусь устанавливается в размере пенсии по возрасту, по инвалидности или за выслугу лет, назначаемой в соответствии с пенсионным законодательством или законодательством о государственной службе в Республике Беларусь, и повышения за особые заслуги.

Увеличение размера пенсии по возрасту
при продолжении работы без получения государственной пенсии

При продолжении работы без получения государственной пенсии после назначения пенсии по возрасту на общих основаниях размер пенсии по возрасту увеличивается на:

  • 6 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный первый годы работы

  • 8 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный второй годы работы

  • 10 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный третий годы работы

  • 12 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный четвертый годы работы

  • 14 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждый полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой;

  • 1 процент заработка, из которого исчисляется пенсия, за каждые полные два месяца неполного года работы. Данный размер увеличения пенсии суммируется с размерами увеличения пенсии, предусмотренными за полные годы работы.

Периоды работы до 1 января 2017 года без получения государственной пенсии после приобретения права на пенсию по возрасту на общих основаниях (кроме периодов работы до 1 сентября 1998 года, учтенных при назначении пенсий до указанной даты) учитываются для увеличения размера пенсии по возрасту независимо от условия назначения пенсии.

Под работой без получения государственной пенсии, дающей право на увеличение пенсии, понимаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь согласно законодательству о государственном социальном страховании.

Стаж работы и порядок его подтверждения:

Вопросы подтверждения и исчисления стажа работы регулируются: статьями 51, 52, 53 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», Положением о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777.

Основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных.

В документах, выдаваемых в целях подтверждения периодов работы (а также иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы), должны быть указаны номер и дата выдачи, фамилия, собственное имя, отчество лица, которому выдается документ, место работы, период работы, профессия (должность), период иной деятельности, сведения о других периодах, засчитываемых в стаж работы, основания их выдачи. Эти документы должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации (архивного учреждения).

Периоды работы (иной деятельности)

  • до 1 июля 1998 г. подтверждаются трудовой книжкой, документами о работе (иной деятельности):

  • с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. подтверждаются трудовой книжкой, документами о работе (иной деятельности), а также справкой об уплате обязательных страховых взносов и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены (справкой о заработке для исчисления пенсии, выдаваемой работодателем)

  • с 1 января 2003 г. подтверждаются сведениям индивидуального (персонифицированного) учета (соответствующие сведения запрашиваются управлением социальной защиты при поступлении заявления о назначении пенсии.

Периоды работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей подтверждаются

  • До 01.07.1998 договором, оформленным в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и справкой об уплате обязательных страховых взносов в Фонд,

  • с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. договором, оформленным в соответствии с законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений и справкой о сумме дохода, из которой эти взносы уплачены, выдаваемыми работодателем или районными (городскими) отделами Фонда (в случае прекращения деятельности работодателя и отсутствии его правопреемника).

Периоды занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, работы в качестве членов крестьянских (фермерских) хозяйств, а также время работы лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд (граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у физических лиц; творческие работники; иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь), подтверждаются:

  • до 1 июля 1998 г. справками о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд,

  • за период с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. – справками о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд и о суммах дохода, принятых для определения размеров страховых взносов, выдаваемыми районными (городскими) отделами Фонда.

Периоды, засчитываемые в стаж работы

В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.

В стаж работы засчитываются также периоды:

  • военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь и иных подразделениях и ведомствах, а также службы в Вооруженных Силах, органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР;

  • получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию;

  • отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;

  • ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом.

  • нахождения на инвалидности I и II группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь;

  • период обучения в дневной форме для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, повышения квалификации и переподготовки

  • получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности;

  • пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

  • содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации;

  • пребывания на спецпоселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных;

  • ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;

  • получения ежемесячного государственного пособия лицами в связи с временным отстранением их от должности по требованию органа, ведущего уголовный процесс, уголовное преследование против которых прекращено по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 8–10 части 1 статьи 29 и частью 2 статьи 250 Уголовно-процессуального кодекса Республики Беларусь, либо которые оправданы судом.

Периоды, засчитываемые в стаж работы для исчисления пенсии, имевшие место после достижения пенсионером общеустановленного пенсионного возраста, а также после назначения пенсии по возрасту или за выслугу лет, засчитываются в стаж работы, если пенсионер не получал пенсию за эти периоды.

Подтверждение стажа работы свидетельскими показаниями

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам и отсутствии архивных данных периоды работы могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной работе в организации или у индивидуального предпринимателя и располагающих документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют о работе заявителя.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится комиссией по назначению пенсий на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту назначения пенсии либо по месту жительства свидетеля.

При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются:

  • период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений;

  • свидетельские показания только за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, дающего право на заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений.

На основании заявления лица период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на пенсию.

В случаях, когда один из свидетелей дает показания о работе заявителя за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Показаниями свидетелей не подтверждаются периоды работы у отдельных граждан и другие периоды, условием включения которых в стаж работы является подтверждение уплаты обязательных страховых взносов в Фонд, а также характер работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.

Заработок и порядок его подтверждения:

С 01.01.2015 трудовая пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка, за последние 21 год подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.

Начиная с 1 января 2016 г. указанный 21-летний период увеличивается ежегодно на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

В периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, учитывается фактический заработок.

В иных периодах, засчитываемых в стаж работы, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы. Такие периоды учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Заработок за работу на территории государств, ранее входивших в состав СССР, учитывается только за период до 1 января 1992 г., поскольку такая работа рассматривается как работа в Республике Беларусь.

Для корректировки фактического заработка, получаемого до обращения за пенсией, и расчета пенсии определяется индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.

Индивидуальный коэффициент исчисляется путем соотнесения ежемесячного фактического заработка лица, обратившегося за пенсией, в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.

Документами, подтверждающими заработок для исчисления пенсии, являются:

  1. Справка о размере заработка за периоды работы до 01.01.2003.

    Выдается работодателем на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной и выплаченной заработной плате, заверяется подписью и печатью работодателя. Форма справки установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.11.2007 № 148

    В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом, органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы.

    В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя либо у физического лица, предоставляющих работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, справка о размере заработка работника заверяется подписью указанных работодателей и печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя и зарегистрировавшего трудовой договор физического лица с работником.

  2. Размер заработка застрахованного в системе государственного социального страхования лица за период после 1 января 2003 г. подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, составленной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, выдаваемой районными (городскими) отделами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Указанная выписка запрашивается органом социальной защиты после обращения за назначением (перерасчетом) пенсии.

Для исчисления пенсии также принимаются:

  • решение суда об установлении факта получения гражданином заработка в определенном размере за конкретный период – в случае ликвидации организации и отсутствии документов организации на хранении в архивных учреждениях.

  • справка о заработке установленной формы, выданная работодателем на основании решения суда

  • справка о размере денежного довольствия - при исчислении пенсии лицам, не подлежащим государственному социальному страхованию, и военнослужащим;

  • справка о суммах, принятых для определения взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

  • справка об авторском гонораре, рассчитанном по государственным ставкам, - при исчислении пенсий членам творческих союзов и другим творческим работникам, не являющимся членами творческих союзов;

  • расчетные книжки или справки, выданные профсоюзными органами, с участием которых были заключены договоры о работе у отдельных граждан, - при исчислении пенсий лицам, работавшим у отдельных граждан до 1 января 1991 г.;

  • справка нанимателя об отсутствии документов о фактическом заработке за период работы с указанием причины их несохранности и справка архивного учреждения об отсутствии таких документов на хранении (часть шестая статьи 57 Закона);

  • справка работодателя - юридического лица об оплате по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, с отметкой районного (городского) отдела Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь об уплате страховых взносов (за периоды работы до 1 января 2003 г.).

Основные документы для назначения трудовой пенсии
по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности

  1. Заявление (по форме приложения 1 Инструкции о порядке оформления и ведения дел по назначению государственных пенсий, утв. приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь 29.09.1998 № 85)

  2. Паспорт (оригинал)

  3. Документы о стаже работы и стаже, дающем право на пенсию за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет
    • представление (заполняется по месту работы) и трудовая книжка (для работающих граждан)

    • ксерокопия трудовой книжки и трудовая книжка (для индивидуальных предпринимателей и граждан, не работающих на момент обращения за пенсией)

    • справки о работе, дающей право пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или выслугу лет;

    • свидетельство индивидуального предпринимателя (оригинал и ксерокопия)

    • страховое свидетельство (ксерокопия)

    • справки о работе (при необходимости), справки о переименовании организаций
  4. Документы о заработке до 01.01.2003 за установленный период

  5. Документы о периодах, включаемых в стаж работы, например:
    • о получении пособия по безработице;

    • о службе (военный билет, справка районного военного комиссариата о периоде службы);

    • об учебе (для лиц, обучавшихся в дневной форме обучения) – диплом, аттестат, справка о периоде учебы;

    • документы о рождении и воспитании детей (свидетельство о рождении ребенка и его копия (в том числе для включения в стаж периода ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет, если в период до достижения ребенком этого возраста у лица, ухаживающего уход за ребенком, имелись перерывы в работе),

    • справка о периоде отпуска по уходу за ребенком.
  6. Документы, подтверждающие право на надбавки и повышения к пенсии (удостоверения, справки)

Основные документы для назначения трудовой пенсии
по случаю потери кормильца

  1. Заявление (по форме приложения 1 Инструкции о порядке оформления и ведения дел по назначению государственных пенсий, утв. приказом Министерства социальной защиты Республики Беларусь 29.09.1998 № 85)

  2. Паспорт (оригинал) заявителя

  3. Документы о стаже работы умершего кормильца
    • представление (заполняется по месту работы) и трудовая книжка (для работавшего)

    • ксерокопия трудовой книжки и трудовая книжка (для неработавших)

    • страховое свидетельство (ксерокопия)

    • справки о работе (при необходимости), справки о переименовании организаций
  4. Документы о заработке умершего кормильца за период до 01.01.2003

  5. Документы о периодах, включаемых в стаж работы кормильца, например:
    • о получении пособия по безработице;

    • о службе (военный билет, справка районного военного комиссариата о периоде службы);

    • об учебе (для лиц, обучавшихся в дневной форме обучения) – диплом, аттестат, справка о периоде учебы;

    • документы о рождении детей (свидетельство о рождении ребенка и его копия),

    • справка о периоде отпуска по уходу за ребенком.
  6. Свидетельство о смерти (оригинал и ксерокопия)

  7. Справка об обучении (если пенсия назначается на несовершеннолетних детей либо детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в дневной форме получения образования)

Повышения к пенсиям, установленные Законом «О пенсионном обеспечении»
(в процентах от минимального размера пенсии по возрасту)

  • Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, лицам, награжденным орденами Славы трех степеней, орденами Трудовой Славы трех степеней, – на 500 %

  • инвалидам войны І и ІІ группы - на 400 %, ІІІ группы - на 250 %;

  • военнослужащим, проходившим службу в составе действующей армии, партизанам - на 250 %;

  • лицам из числа вольнонаемного состава, - на 250 %;

  • лицам, принимавшим участие в составе специальных формирований в разминировании территорий после освобождения от немецкой оккупации - на 250 %;

  • лицам, работавшим в период блокады города Ленинграда на предприятиях, и лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», - на 100 %;

  • бывшим узникам фашистских концлагерей - на 100 %;

  • инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период ВОВ (либо с последствиями военных действий), - на 50 %;

  • лицам, награжденным орденами и медалями за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы ВОВ, - на 50 %;

  • родителям и женам (не вступившим в новый брак) военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы - на 180 %;

  • детям - инвалидам с детства военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, а также родителям, женам (не вступившим в новый брак) и детям - инвалидам с детства умерших инвалидов войны - на 100 %;

  • гражданам, необоснованно репрессированным в период репрессий 20–80-х годов, в том числе детям, находившимся вместе с родителями, и впоследствии реабилитированным, – на 50 %;

  • донорам, по достижении общеустановленного пенсионного возраста - на 40 %.

  • инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно, - на 50 %.

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16.01.2012 № 35 «О повышении пенсий»

С 1 января 2012 г. установлены доплаты к пенсиям (далее – доплаты) постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите, достигшим возраста:

  • 75 лет, – в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

  • 80 лет, – в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Доплаты не устанавливаются к пенсиям лиц, находящихся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживающих в государственных стационарных организациях социального обслуживания.

Доплаты устанавливаются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 (80) лет, и выплачиваются в порядке, предусмотренном для выплаты пенсий.

______________________________
Для целей применения Указа к неработающим получателям пенсий относятся лица, получающие пенсии, но не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых, гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм».

Выплата пенсий через отделения связи либо организации,
осуществляющие деятельность по доставке пенсий.

Выплата пенсий и пособий через объекты почтовой связи производится с 5 -го по 26-е число каждого месяца в соответствии с графиками выплаты пенсий и пособий.

Графики составляются и пересматриваются с учетом равномерной ежедневной нагрузки на доставочных участках и наличия финансовых средств.

В соответствии с графиком каждому получателю пенсии (пособия) устанавливается число месяца, в которое ему ежемесячно будет доставляться на дом или выплачиваться в объекте почтовой связи пенсия (пособие).

Если даты получения пенсий и пособий приходятся на выходные дни или праздничные дни, то при наличии денежных средств выплата пенсий и пособий производится досрочно, но не ранее чем за три дня до срока выплаты, установленного по графику.

В исключительных случаях (временное выбытие пенсионера до установленной даты получения пенсии, смерть члена семьи, чрезвычайная ситуация, стационарное лечение в организациях здравоохранения) при наличии денежных средств пенсия (пособие) может быть выплачена досрочно в пределах текущего месяца.

Решение о досрочной выплате пенсии (пособия) может быть принято руководителем объекта почтовой связи либо организации, осуществляющей деятельность по доставке пенсий.

В случае неполучения пенсии через почтовые отделения и организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий, в течение шести месяцев подряд выплата пенсии приостанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором истек шестимесячный срок.

Выплата пенсий через банковские учреждения.

Перечисление сумм пенсий (пособий) на счета физических лиц в подразделениях банка производится на счета, открытые в:

  • ОАО «АСБ Беларусбанк»,

  • ОАО «Белагропромбанк»,

  • ОАО «БПС-Сбербанк»,

  • ОАО «Белорусский банк развития и реконструкции «Белинвестбанк»,

  • «Приорбанк» ОАО.

Выплата пенсий производится в установленные сроки согласно графику перечисления денежных средств в подразделения банка.

Выплата пенсии через подразделение банка осуществляется на основании соответствующего заявления о перечислении пенсии по установленной форме (оформляется в управлении социальной защиты, осуществляющем выплату пенсии, либо в подразделении банка).

Заявление о зачислении пенсии на текущий (вкладной) счет действительно в течение трех лет со дня его поступления в орган социальной защиты

Заявление о зачислении пенсии на карт-счет действительно в течение одного года со дня его поступления в орган социальной защиты.

Для обеспечения непрерывного получения пенсии заявление должно возобновляться пенсионером не позднее чем за один месяц до истечения срока действия предыдущего заявления.

В случае, когда заявление о перечислении пенсии на счет в подразделении банка своевременно пенсионером не возобновлено, для обеспечения выплаты пенсии сумма, подлежащая выплате, включается в ведомости организации, осуществляющей деятельность по доставке пенсий.

С 2015 года выплата пенсий (пособий) лицам, впервые обратившимся за пенсией, а также в случае перемены места жительства в пределах разных городов (регионов), в случае изменения способа выплаты пенсий, в том числе изменения банка, а также непродления заявления о перечислении пенсии в банк более 3 месяцев - дата выплаты пенсии устанавливается после 21 числа месяца

Обязанность извещения орган, выплачивающий пенсию, об изменении условий, влияющих на выплату пенсий

К обстоятельствам, влияющим на выплату пенсий, относятся:

  • прием на работу,

  • регистрация в качестве индивидуального предпринимателя;

  • увольнение с работы,

  • исключение из числа индивидуальных предпринимателей

  • выезд на постоянное жительства за границу

  • помещение на государственное обеспечение

  • заключение под стражу, нахождение в местах лишения свободы, помещение в лечебно-трудовые профилактории.

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, выплачивающий пенсию.

Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц.

Пенсионер обязан извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.

В случае злоупотреблений со стороны получателя пенсии (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, сокрытия факта работы и т.п.) излишне выплаченные пенсионеру суммы пенсии на основании решений комиссий по назначению пенсий взыскиваются из пенсии, причитающейся к выплате. Удержания производятся в размере не свыше 20 процентов пенсии.