Основные задачи отдела организационно-кадровой работы

проведение государственной кадровой политики, направленной на организацию эффективной структуры управления администрацией;

формирование и эффективное использование кадрового потенциала администрации, организаций коммунальной собственности с применением комплекса правовых норм, принципов, форм, методов и средств;

обеспечение подбора и расстановки кадров, их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, формирование кадрового резерва;

формирование единой системы учета руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр администрации;

организационное обеспечение деятельности администрации по подготовке референдумов, выборов Президента Республики Беларусь, депутатов Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, депутатов Минского городского Совета депутатов;

организационное обеспечение мероприятий, проводимых с участием главы администрации, а также деятельности администрации, его структурных подразделений;

организационно-техническая подготовка проведений заседаний администрации.