В соответствии с подпунктами 1.1 и 1.2 пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (Закон о ППС) профессиональному пенсионному страхованию подлежат работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей – Список № 1 и Список № 2 при соблюдении иных условий, установленных законодательством. 

В соответствии с пунктом 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 № 7 (Инструкция №7) в разделе 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" формы   ПУ-6 указываются: в графе "Период работы с особыми условиями труда" - непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию. Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни по должности служащего (профессии рабочего) в особых условиях труда, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

Режим работы работника, в том числе занятого в особых условиях труда, устанавливает наниматель в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь. Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Учет рабочего времени, в том числе времени занятости в особых условиях труда ведет наниматель. Учет рабочего времени ведется нанимателями, как правило, в табелях использования рабочего времени.

С учетом изложенного рассмотрим практические вопросы профессионального пенсионного страхования.

Вопрос: Работник работает по Списку № 1. Ему оформили временный перевод по Списку № 2, который оканчивается пятницей, полностью отработанной, затем суббота и воскресенье - выходные дни. С понедельника у него начинается отпуск по основному месту работы. К какому списку отнести отпуск?

Ответ: Учитывая, что выходные дни и период трудового отпуска следуют за днём занятости на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда по Списку № 2, трудовой отпуск необходимо отнести к списку № 2.

Вопрос: Работник работает по Списку № 1. Ему оформили временный перевод по Списку № 2, который оканчивается пятницей, полностью отработанной, затем суббота и воскресенье - выходные дни. С понедельника он работает на своём основном рабочем месте по Списку № 1. К какому из списков отнести субботу и воскресенье?

Ответ: Учитывая, что выходные дни следовали за днём занятости на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда по Списку № 2, при заполнении графы «Период работы с особыми условиями труда» формы   ПУ-6 их необходимо отнести к Списку № 2.

Вопрос: Работник работает по Списку № 1. Ему оформили временный перевод на рабочее место без вредных условий труда, который оканчивается пятницей, полностью отработанной, затем суббота и воскресенье - выходные дни. С понедельника у него начинается отпуск по основному месту работы. Указывать ли сумму отпускных в форме ПУ-6?

Ответ: Учитывая, что выходные дни и период трудового отпуска следуют за днём занятости в обычных условиях труда, выходные дни и период трудового отпуска не учитываются в периоды работы с особыми условиями труда. Соответственно сумма отпускных не включается в сумму выплат графы «Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование» формы ПУ-6.