Обязательное социальное страхование ВН уход (увольнение, прием)

Вопрос: Работница уволена с работы 05.06.2026, по новому месту работы принята с 08.06.2026. Ей выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при его лечении в амбулаторных условиях на период с 03.06.2026 по 10.06.2026 (8 календарных дней). На какой период следует назначить пособие по временной нетрудоспособности по прежнему месту работы и можно ли назначить пособие по новому месту работы?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании этому ребенку медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы) (подпункт 5.1 пункта 5 статьи 20 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период после увольнения с работы в случае ухода за больным членом семьи (подпункт 9.7 пункта 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (Положение № 569).

Решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности за указанный период принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемая плательщиком обязательных страховых взносов (пункт 32 Положения № 569).

В данном случае пособие по временной нетрудоспособности назначается по день увольнения с работы, в период которой наступила временная нетрудоспособность, с 03.06.2026 по 05.06.2026 (3 календарных дня).

Учитывая, что временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком наступила в период работы у предыдущего нанимателя, оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности по новому месту работы не имеется.