Подпунктом 9.5 Перечня № 115 предусмотрено не начисление страховых взносов на суммы средств работодателя, направленных на обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения, а также на возмещение расходов по проезду к месту обучения и обратно, найму жилого помещения, выплате суточных (стипендий) в период обучения в порядке и размерах, установленных законодательством.

Документ:

Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115).

Рассмотрим особенности применения данного пункта.

Одной из обязанностей нанимателя является обеспечение профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки и стажировки работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость повышения квалификации и переподготовки работников определяется нанимателем (п. 11 ст. 55, ст. 220-1 ТК).

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК).

Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников осуществляются в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, иных организациях, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательные программы дополнительного образования взрослых, в соответствии с законодательством (ст. 220-1 ТК).

Образовательные программы дополнительного образования взрослых предусмотрены ст. 248 Кодекса об образовании.

Так для применения подп. 9.5 Перечня № 115 к расходам работодателя, направленным на обучение работников по рассматриваемым образовательным программам, являются соответствующие договоры, предусмотренные ст. 59 Кодекса об образовании, а также первичные учетные документы, подтверждающие указанные расходы.

Также следует отметить, что работникам, направленным нанимателем на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме получения образования в другой населенный пункт, нанимателем осуществляется возмещение суточных в порядке и размерах, установленных законодательством для работников, направляемых в служебные командировки, в течение 30 календарных дней с даты начала обучения (с учетом времени на проезд к месту обучения). Если же обучение превышает 30 календарных дней, то на протяжении остального периода обучения выплачивается стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада в месяц (п. 3 Положения № 101).

Документ:

Положения о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101).

Следует ли начислять взносы в ФСЗН на стипендию, выплачиваемую в соответствии с п. 3 Положения № 101?

Нет, не следует.

В связи с тем, что обязанность нанимателя выплачивать стипендии работникам, направленным на повышение квалификации в другой населенный пункт, предусмотрена постановлением Совмина, которое относится к актам законодательства, такие выплаты, исчисленные в порядке и размерах, установленных п. 3 Положения № 101, не являются объектом для начисления взносов в ФСЗН (п. 2 ст. 3 Закона № 130-З).

Документ:

Закон Республики Беларусь «О нормативных правовых актах» от 17.07.2018 № 130-З (далее – Закон № 130-З).