Russian Belarusian

Прокуратурой Советского района г.Минска при осуществлении надзора за исполнением законодательства о профилактике правонарушений установлено, что ОАО «Опытно – механический завод» (далее – ОАО «ОМЗ»), недостаточно принимаются меры по соблюдению названного законодательства.

Установлено, что со слесарем механосборочных работ 4 разряда энерго – механического участка ОАО «ОМЗ» произошел несчастный случай с тяжелым исходом, а именно, получение травмы путем отрезания пальца сверлильным станком, в связи с попаданием перчатки в сверло. 

В соответствии с п.3.4 Инструкции «По охране труда при работе на сверлильном станке» №05-2-2010, утвержденной приказом УП «ОМЗ Белбыта» №43 от 02.04.2010 работнику не допускается выполнять работу на станке в рукавицах при отсутствии или неисправных защитных ограждениях и блокировочных устройствах.

Согласно п.5, п.6 ст.55 Трудового кодекса Республики Беларусь  при организации труда работников наниматель обязан, в том числе обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте, соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране  труда и предоставлять гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; постояно контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда.

В соответствии со ст.9 Закона Республики Беларусь «Об основах деятельности по профилактике правонарушений» организации, не являющиеся субъектами профилактики правонарушений, в области профилактики правонарушений в пределах своей компетенции изучают и анализируют в коллективах работников причины и условия, способствующие совершению правонарушений, разрабатывают и осуществляют мероприятия по их предупреждению.

Так, 31.03.2014 прокуратурой Советского района г.Минска в адрес директора ОАО «ОМЗ» внесено представление об устранении нарушений законодательства о профилактике правонарушений, причин и условий, им способствующих с требованием проведения анализа причин и условий, способствующих совершению указанных нарушений и осуществления мероприятий по их предупреждению.

Кроме того, руководсству предприятия пооручено обеспечить надлежащий контроль за соблюдением работниками иснструкций по охране труда, принятия мер по неукоснительному соблюдению требований законодательства об охране труда, а также о рассмотрении вопроса привлечения к дисциплтинанрной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях.